依据《劳动合同法》及《工会法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
对于企业的不当解除决定，工会还有要求纠正的权利。
HR应对
1.企业以员工存在过错为由单方解除劳动合同，需对员工的过错承担相应的举证责任
2.企业单方解除劳动合同时，还应充分注意解除的程序。