关联企业交替变更与劳动者签订劳动合同，劳动者实际从事的工作岗位、工作地点、工作报酬从未 发生变化的，如何认定劳动关系？
分类：更多文稿时间：2019-09-09 14:11:52关键词：关联企业,交替变更,与劳动者,签订劳动合同,劳动者实际,未发生变化,如何认定劳动关系
如果用人单位有足够的理由证明这种情况不变更劳动合同，就将导致劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同。
劳动者不同意变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同。
但在劳动合同没有变更以前，用人单位不应将劳动者强行安排到新的岗位岗位或工作地点。
声明：本站部分图文收集于网络，图文内容只作阅读参考及交流，不作商用，版权归原作者所有！如您发现本站有某些图文内容侵犯到您的合法权益,请及时联系本站确认之后将立即删除，非常感谢！