2017农业银行三线一网格心得体会示例范文(2)

 

同时，组织全体员工集中观看了省行先模人物事迹报告会和宣传片，进一步弘扬了先进人物和农行工匠精神，深入推进了“学身边榜样做优秀员工”活动的开展。为推动各项工作落实，该行党委在组织领导干部学习上级行“三线一网格”管理实施方案的基础上，4月份印发了安丘市支行《关于支行分管行长、部室包营业网点的通知》，通过完善管理机制，督促和指导营业网点业务经营提质增效。支行党委和各党支部坚持和运用党委中心组、“三会一课”、组织生活会等制度，结合实际探索“党建+业务”好做法，发挥好党支部的主体作用，推动党员提振精神，展示新作为，走在前列，干在实处。到5月底，该行班子成员深入包靠营业网点60余次，帮助网点解决实际问题80多个，与干部员工谈心谈话200多人（次），有效地凝聚了全行发展合力。

 

注重廉政建设，打造牢固拒腐防线。该行切实抓好员工廉洁自律管理，组织签订了2017年《党风廉政建设暨合规经营防范案件责任书》、《员工合规操作防范案件责任书》等责任书，党委书记与班子成员和网点主任、班子成员与分管部门、网点和部门负责人与员工分别签订了责任书，增强了党员干部和员工廉洁自律和遵章守纪意识。4月份印发了安丘市支行《关于严格执行请销假制度的通知》，进一步规范了劳动纪律，强化了员工行为管理。五一端午“双节”向党员干部发送“廉政提示函”，并向各网点、各部门转发了中共安丘市纪委《关于端午节期间坚决纠正“四风”加强廉洁自律的通知》，要求全体党员干部深入贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设，营造风清气正的节日氛围。同时，制定完善了《安丘支行招待暂行办法》、《物品领用规定》等制度，进一步规范了公务接待，加强了费用和节约管理。认真组织开展了“忠诚、干净、担当”专题教育活动和《员工违规行为处理办法》学习教育活动，做到严谨求实守住清风，进一步提高了员工对执行规章制度重要性的思想认识，使执行制度的意识根置于员工的脑海，落实到每一个环节、每一个层面，努力从源头上、制度上预防党员干部和员工不廉洁行为的发生。

 

 

强化运营管理，提高内控管理水平。该行按照三线一网格”管理的要求，细抓运营精细化管理，进一步理顺职责，使运营主管明确自身职责，强化营业场所操作风险管理，对营业场所的风险和员工管理全面负责。并加强运营监督管理，监管经理严把“三关”，从系统管理、现场和非现场检查3个方面排查风险，筑牢监管防线，促进了“三化三铁”建设。切实加强了安全管理工作，加大安全检查力度，通过多种形式的安全检查，确保覆盖辖内所有办公场所、金库、营业网点、自助银行，自查面达到100％,对检查中发现的问题，建立问题台账、制定整改计划、逐一落实整改责任和整改措施，确保各类问题整改到位。同时，坚持以人为本，培育合规文化，举办了“抓制度、促执行，我的团队故事”演讲比赛，多名演讲人员结合自身工作经历，从不同角度阐述了学制度、用制度，促进团队执行力的重要性，在5月潍坊分行举办的2017年青年柜台业务技术比赛中，安丘支行获团体第3名的好成绩。

 

 

注重廉政建设，打造牢固拒腐防线。该行切实抓好员工廉洁自律管理，组织签订了2017年《党风廉政建设暨合规经营防范案件责任书》、《员工合规操作防范案件责任书》等责任书，党委书记与班子成员和网点主任、班子成员与分管部门、网点和部门负责人与员工分别签订了责任书，增强了党员干部和员工廉洁自律和遵章守纪意识。关注我们吧！www.qiuyulu.com秋雨露语录网

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