操心这个词，在我们的印象里，应该是对父母这一辈子最好的诠释了。他们含辛茹苦把我们拉扯大，操心着我们的成长，然后操心着我们的终身大事，等到儿女们都成家了，又操心起儿女们的儿女了。
父母的这种操心对于我们来说，除了感恩就剩珍惜了。
关于父母对子女的操心，我听过一句话叫儿孙自有儿孙福。今天暂且不去探讨这句话了，我想我们今生最大的福气应该是有父母这一辈子的操心吧！
但，操心确实是一种病，得治。
我是个土生土长的农村人，从小还算懂事，也尽可能去体谅父母，感恩父母。尽管如今已工作多年，父母依然时时牵挂，事事操心。
今年的端午节我回家了，刚到家老妈就唠叨着做这个炒那个，叮嘱着带这些带那些，还操心着这些东西带过去之后怎么保存，怎么拿到厨房去弄成好吃的。
这一刻，我唯有一边点头答应着，一边拿着老妈做的吃的使劲往嘴里塞，一边还有一股暖流涌上心头。
儿行千里母担忧，我想父母的这种操心病，最好的治愈药便是我们能常回家看看，便是我们不会去嫌弃唠叨，便是我们懂得去体谅。
我们是药方的特例说完了，接下来聊聊我们自己的这种病态。
我有两个学员，是同一批进来培训班的，听说之前已经是相识的，但分在了不同的组。甲学员是那种很热情很乐于助人的老好人，我一直觉得乐于助人过了就是瞎操心了。而乙学员却是那种不太善于表达的固执人。
一次小组作业上，甲学员完成的不错，当轮到乙学员的时候受到了一点阻力，我心里默念着在替他鼓劲加油，甲学员却自告奋勇地帮了他一把。小组倒是蛮感谢甲学员的，但我分明看出了尴尬的气息。
后面的培训中有一次团体游戏，考验的是展示自己以及团队合作的默契度。我万万没有想到的是，甲学员自以为是的操心把整个游戏搞砸了。
他居然花心思去帮乙学员而影响了自己的角色进展，从而导致团队游戏出现脱节。我没有看到乙学员一丝的感谢之意，反而是反感以及团队的埋怨声一片。
过于乐于助人就是一种瞎操心，甲学员偏偏就是这种咸吃萝卜淡操心。
结训过后，甲学员找到我，委屈地问我，为什么他很用心的配合团队，甚至尽最大的努力去帮助他们，反而没有得到大家的认可呢？
我给了一句非常俗气但比较直接的回答，别人有求助于你吗？别的小组那么多成员，遇到的问题跟你有半毛钱关系吗？
当然我不是责怪他，我也很认真地给他分析了培训中出现的状况，但愿那次的培训可以给到他启发吧！
人类真的是一个很神奇的物种，总有一些人以为自己是救世主，也总有些人不惜委屈自己都要操心别人的事。
这种病我曾经也有！
前不久的一次活动，现场工作安排已经分配的很明确了，大家只需按照计划行动就好了。
可是当天到了会场的时候，我发现有一项不是我的工作有点不到位，总觉得那个海报做得不够显眼，不够吸引或者可能会影响效果，忍不住犯贱的心理，居然自以为是的离开自己的工作岗位去改良别人的工作。
结果回来的时候，由于事情比较多，一些需要我的地方找不到人，同事们都急了。有个同事直接冲我火了一句，问我去干嘛了，我如实回答了，结果他说，关你屁事啊？
我去，当时我怒气一下子全都上来了，但我并没有因为这句话把情绪爆发，反而正是这一句话骂醒了我，是啊，关我屁事啊，我瞎操什么心呢？
我们每个人的时间精力都是有限的，乐于助人本是一种美德，但人总得需要自私的，一个助人到遭人反感的人不足以得到赞扬，没有打理好自己，拿什么去操心别人呢？
我在想，是社会过于进步快，还是人心易于浮躁，我们总喜欢太把自己当回事，太多的自以为是了。
走自己喜欢的路，不要操心别人，毕竟你我都不是救世主！