面试评语:
1.仪容仪表:衣着整洁干净、仪表气质端庄、形象符合岗位要求;
2.言谈举止: 语言表达清晰、有一定的逻辑思维能力和沟通能力、性格外向;
3.岗位匹配度:非专业毕业(工商管理本科),本岗位3年以上工作经验,有一定管理经验;
4.稳定度:本行业3年以上工作经验,跳槽次数低于3次,较为稳定;求职意愿坚定,愿意接受和认同公司的管理制度和企业价值观;
5.专业技能测试:员工执行力PPT课件制作,满分10分得分8分;
6.综合评价:
该人员仪表端正、举止有态,言谈分寸拿捏合度,语言表达能力强,性格比较外向,主动沟通能力良好。有三年专业工作背景,专业技能测试情况良好。作为已婚已育女性,心理较成熟,有一定的抗压能力。岗位工作经验3年,岗位匹配程度较好。没有大公司工作背景,但在小公司各个板块均有接触,通过培训能达到公司标准。该人员属公司内部员工推荐,薪资要求在该岗位薪资标准范围内。可以试用,建议试用期三个月,请人力资源部做好相关安排。
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