防治吃空饷长效机制建立情况自查报告示例

吃空饷这种现象是极其恶劣的，为国家利益造成了十分严重的损害。杜绝吃空饷，加强自我管理，有效防止和杜绝吃空饷的现象发生。今天，为大家带来防治吃空饷长效机制建立情况自查报告示例，希望大家喜欢！

【财政局吃空饷问题自查报告一】 　　

根据中共县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》(**34号)文件精神，我局首先成立了清理“吃空饷”领导小组办公室，统一组织领导全局清理工作。采取定向核查、明察暗访等形式，对局属各单位进行了核查，现将核查情况报告如下： 　　

一、基本情况 　　

局下设共计2个局属事业单位(和)。根据核查情况，行政机关共有人员13人，其中在职10人，离退休人员3人;为全额事业单位，共有人员14人，均为在职;为全额事业单位，共有人员18人，均为在职。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 　　

二、主要做法 　　

一是规范管理，建立机制。 　　

有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由局长任组长，局领导成员任副组长，局属各单位领导任成员的清理在编不在岗“吃空饷”人员工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。 　　

二是多管齐下，防患未然。 　　

我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。 　　

三、建议意见 　　

一是加大管理力度。 　　

设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 　　

二是抓住关键环节。 　　

坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。 　　

三是科学建章立制。 　　

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