1、创业是条不归路,没有人给你中途退场的机会。
2、如果没经历过创业,你不会明白什么是世界上最辛苦的工作。
3、要达到突破,就必须想别人没想到的,做别人没做到的。
4、小决策靠理性,大决策靠直觉。
5、一个越优秀的人,他犯的错误就越多,因为他总是努力尝试更多的新东西。
6、世界上最伟大的管理原则就是:人们会去做受到奖励的事情。
7、做事可以打破游戏规则,但做人一定要尊重游戏规则。
8、创业一定要有理想和梦想。以金钱为出发点的创业不会让你走得太远。
9、做好选择题:入什么行业做哪块业务,一定要精准,做偏科生而非三好学生。
10、管理者要培养下属,帮助下属做对,而不是证明他做错。
11、管理者首先要确认的是生意的方向,其次才是工作方法。
12、想要改善管理,裁掉100个员工不如换掉1个老总更有效。
13、创业,先在某个行业积累经验没错,但知道得越多,反而畏首畏尾、激情退却。真要想给自己伟大的突破,就不要给自己留后路。
14、束缚管理者的不是资源,而是他们的想象力。
15、管理其实非常简单,你只需要用目标把大家拉动起来。
16、优秀管理者不在于他拥有丰富的管理经验与专业知识,更在于他能虚怀若谷,广开言路。
17、检验管理好坏的唯一标准,是看管理者是否完成了任务、实现了目标。
18、员工只须对15%的问题负责,另外85%的问题必须归咎于制度和流程。
19、管理的精髓:把复杂的事简单化;管理的关键:执行力。
20、一个聪明的“懒丈夫”往往能调动妻子的积极性,一个“弱治”的管理者往往能带动组织的“强治”。