新员工面试评语怎么写？新员工面试评语示例大全(2)

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　　进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。

 

　　优点：工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。

 

　　建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。

 

　　9

 

　　进步：管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动，沟通方式改善大;电脑知识进步快。

 

　　优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则;关心员工，平易近人，善于表扬员工;工作认真负责，能吃苦。

 

　　建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。

 

　　10

 

　　进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。

　　优点： 关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行，要求严格。

 

　　建议：工作热情要注意保持;加强对员工的培训。

 

　　11

 

　　进步：员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训，对员工要求严格;安排工作较合理，跟进及时，执行力提升;与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

 

　　优点：工作认真负责，吃苦耐劳;处事公平，有耐心;关爱员工，事事能起表率作用。

 

　　建议：提高自身的领导力。

 

　　12

 

　　进步：关爱员工;能坚持巡场，对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间;关注员工技能。

 

　　优点：工作有计划，有目标，执行力强;对事不对人;善于学习;平易近人;敢创新。

 

　　建议：更多地了解员工;对服装部门关注少，建议参加服装会议;工作容易情绪化。

 

 

面试评语有几个好处：一是帮助理清面试问题，带着问题面试提问，你的思路会很清晰，同时也记录下应聘者的关键优缺点；二是给复试时提供依据，在复试过程中利于把控重点；三是便于未来存档，特别是人事档案归档入库。所以面试评语一定要认真对待。关注我们吧！www.qiuyulu.com秋雨露语录网

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