关于同事之间相互尊重的故事

 

关于同事之间相互尊重的故事

 

 

人与人的尊重是相互的，你尊重我，我也会尊重你。以下是小编为大家准备的关于同事之间相互尊重的故事，希望你们喜欢。

 

 

相互尊重故事

    在职场中，尊重上级是应该有的礼貌，尊重同事是必须具备的素质，尊重客户是时刻牢记的信念，尊重工作是起码的修养。尊重别人并不会因此而贬低自己，相反持有尊重之心的领导是受人爱戴的，能够尊重他人的员工是被人喜欢的。

 

 

    同事是工作中的伙伴、朋友和搭档，与同事的关系处理不当，不仅会影响你的工作态度，也会让你的工作变得没有效率，甚至会让你厌恶工作。而愉快的相处会使工作时间过得飞快，心情愉悦，工作效率自然会高。

首先，要以一个宽厚的心态对待同事，不对他们点滴的不足没完没了地纠缠，学会用善意的目光发现他们身上的优点和长处，然后学习和借鉴，同事是最好的良师益友，所以心胸要开阔，每个人都有缺点，应予以体谅。

其次，要养成团结合作的工作品质。在工作中，同事的帮助与合作是必不可少的。比如进行飞行服务时，如果一个乘务员和旅客发生了冲突或误会，在她解释道歉都无济于事的时候，通常会有其他乘务员立刻跟进道歉，代为解释和处理，事情往往能够获得良好解决。这一点是写进工作手册的，同时也是所有乘务员必须遵循的。

    一次，一个年轻的乘务员不小心把水洒在了旅客的身上，旅客的脸色马上变得阴沉。“惹祸”的乘务员很慌张，手忙脚乱地想给旅客擦拭一下，但又唯恐遭到旅客呵斥，只是干巴巴地道歉：“先生，对不起。”结果旅客更加生气了。这时候，另外一名乘务员看到后，马上过来俯身说：“先生，真对不起，把您的衣服弄脏了，都是我们工作的失误，我先帮您擦一下可以吗？”之后，这位乘务员回头对惹祸的小乘务员说：“你去帮我拿块热毛巾，好吗？”小乘务员如释重负地转身离去。而这时，旅客的脸色也略微好转了，毕竟他不能对着一个代人受过的乘务员发脾气。他也明白眼前这个殷勤的乘务员并无过错，而是要替她的同事解决问题。

乘务长得知此事后，在这位旅客下飞机时，乘务长鞠躬说：“很抱歉，今天给您的旅途添麻烦了。”旅客笑着说：“没事，已经擦干净了，谢谢。”

    一件看上去棘手的事情，经过乘务组的配合就这样圆满解决了。

    另外，处理同事关系还有一个禁忌就是：远交近攻。联络远的国家，攻击近邻，这是当时秦国的外交策略，但在职场人际关系中却是大忌。只有离你最近的人，才能够在你需要时最快到达，因此怎么能够忽略他们呢？

融洽的工作氛围不是自然生成的，而是靠所有人一起培养的。愉快的环境能够激发工作热情和工作潜能。谁也不愿意在一个死气沉沉、勾心斗角的环境里工作。那么，就让自己成为办公室的一株仙人掌吧，不张扬又能够调节室内环境，不需格外呵护却能够愉悦大家的眼眸。

 

 

相互尊重故事

    小明是我上幼儿园时就认识的朋友，现在又是同班同学，我比他大一个月，学习比他好，老师和同学都喜欢我。而小明却不同，普普通通的，有时还会被罚抄课文。但在学习和生活中，我们是互帮互助的，亲密无间的好朋友。

　　因为在学习上小明一直没有超过我。为了超过我的学习成绩，小明不仅做完作业也不去玩，连兴趣班都没去上，双休日也要去参加一些补习班，之后还在家里复习功课。我就不同了，一估完作业就高高兴兴地去上兴趣班，上完兴趣班就去玩耍。

　　有一次，因为我期中考试前没专心复习，考试成绩一点也不理想。我想：这一次小明一定会把我甩在后面。可没想到，我一看他的试卷考得比我还低，我乐了。于是我就幸灾乐祸地一蹦三丈高。我看他垂头丧气的样子，还假惺惺地过去安慰小明说：“没事，没事，下次考好就行了。”小明看我这样，就没有理我了。

　　后来，经过小明的努力，小明这次期末考试比我考得好，我想这一次一定要被小明嘲笑了。可是小明并没有嘲笑我，而是面带微笑地朝我走过来，问我这次考得怎么样，我红着脸对他说：“哎，我没你考得好。”小明急忙安慰我：“没关系，下次细心一点，你一定会考得很好，去过一个愉快的暑假吧！”小明的话让我想起期中考试时自己的行为，感到十分惭愧。

　　正是小明这种不计前闲，尊重别人的行为使我们成为了形影不离，无话不谈的朋友，也让我体会到了“爱人者，人恒爱之，敬人者,人恒敬之。”这句话的道理。

 

 

尊重，是与人交往的基础，有尊重才有理解，有理解才能做进一步的沟通和交流。更多关于同事之间相互尊重的故事，继续关注秋雨露的更新。

 

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